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永康一中中层专项管理岗位竞聘工作实施方案

作者:校(党)办 来源:原创 发布时间:2016-09-27

为适应新高考改革,构建高效、有序的管理机制,结合工作实际,学校将设置若干个中层专项管理岗位,专门负责学校亟需推进的重点工作。为选拔出有担当、敢作为、能胜任的工作项目负责人,特制定此方案。

一、中层专项管理岗位设置

(一)招生工作推进小组(组长1名,组员若干名)。

(二)学科竞赛工作推进小组(组长1名,组员若干名)。

(三)学科建设推进小组(组长1名,组员若干名)。

(四)德育工作推进小组(组长1名,组员若干名)。

(五)金鼎讲坛工作小组(组长1名,组员若干名)。

二、岗位竞聘工作

(一)竞聘原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则;

2.坚持群众公认、注重实绩的原则;

3.坚持民主集中制原则。      

(二)竞聘条件

1.认真履行职责,有较强的组织领导和业务工作能力。

2.密切联系群众,有较强的民主意识和团结协作精神。

3.勇于开拓创新,有较强的文字及口头表达能力。

(三)岗位竞聘程序和时间节点

 

日期

工作节点

926

1.召开全体教师大会,进行工作动员;

2.公布《竞聘方案》。

927—30

中层专项管理岗位竞聘报名(报名表见附件)

106—7

专家组面谈

1010

校长会议决定拟聘名单

1011

公示岗位竞聘拟聘名单

三、有关问题说明

1.本次聘任的中层专项管理岗位负责人列席学校行政会议。

2.鼓励原中层正副职兼任,可跨处室(部门)任职。

3.各工作小组组长由学校竞聘产生,成员由组长自行选聘,报学校一并发文公布。

4.由胡忠兆副校长牵头,选聘校内外专家成立竞聘工作专家组,本人参加岗位竞聘的则需回避。

附:1.各工作小组岗位职责

    2.永康一中岗位竞聘报名表

 

2016921

附件 1.各工作小组岗位职责.doc

 

            2. 永康一中岗位竞聘报名表.doc